Kelompok Dalam Organisasi

Kelompok Adalah kumpulan orang yang memiliki kesadaran bersama akan keanggotaan dan saling berinteraksi.
Peran Individu Dalam Kelompok :

Pelibatan dan partisipasi anggota {individu} dalam organisasi menjadi menjadi lebih penting ketika organisasi tersebut memulai suatu fungsi karena tanpa keterlibatanya kegunaan atau fungsional organisasi tersebut tidak akan berjalan sebagaimana mestinya.

Keterlibatan dan partisipasi juga cenderung menghasilkan suatu kinerja, pola kegiatan serta hasil dari keterlibatan seluruh unsur manusia dalam organisasi akan menghasilkan suatu fungsi dalam organisasi.

Jenis-Jenis Kelompok ada Bermacam-macam antara lain:

1. In-group yaitu Kelompok sosial dengan mana individu menidentifikasikan dirinya.
2. Out-group yaitu Kelompok sosial yang oleh individu diartikan sebagai lawan in-groupnya.
3. Primary Group / Kelompok Primer yaitu merupakan kelompok sosial yang kongkrit seperti keluarga sementara ditekankan bahwa sifat hubungan di antara individu dalam kelompok tersebut berdasarkan simpati dan kerjasama yang spontan
4. Secondary Group / Kelompok Sekunder yaitu kelompok yang terdiri dari banyak orang tidak perlu pengenalan secara pribadi dan tidak begitu langgeng
5. Paguyuban / Gemeinschaft yaitu bentuk kehidupan bersama,dimana anggotanya diikat oleh hubungan batin yang murni / bersifat alami.
6. Patembayan / Gesselschaft yaitu bentuk ikatan lahir yang bersifat pokok dan biasanya untuk jangka waktu pendek.
7. Formal Group yaitu Kelompok yang mempunyai peraturan tegas dan sengaja diciptakan oleh anggota-anggotanya untuk mengatur hubungan antar sesamanya.
8. Informal Group yaitu Kelompok yang tidak mempunyai struktur dan organisasi tertentu atau yang pasti.

Pengalaman saya,saya pernah ada dalam kelompok yang termasuk jenis Primary Group dimana individu dalam kelompok ini walau awal nya tidak saling kenal tetapi setelah diadakan gathering berkali-kali akhir nya saling mengenal baik dan saling menghormati 1 sama lain nya serta sama-sama memiliki suatu tujuan sama.Dan bisa dikatakan walau kelompok ini sekarang sudah tidak ada tapi anggota-anggotanya masi saling berkomunikasi 1 sama lain nya sampai sekarang.

 Referensi :
1.http://id.wikipedia.org/wiki/Kelompok_sosial
2.http://careabouteducation.wordpress.com/2011/09/22/peran-individu-dan-kelompok-
   dalam-suatu-organisasi/
3.Buku Interprestasi Sosiologis dalam PENDIDIKAN Halaman 22-24
   Dr.Didin Saripudin,S.PD,M.Si  , Prof.Dr.H.Udin S.Winataputra,MA.(Pendamping)        

                   

Keputusan

Keputusan adalah suatu reaksi terhadap beberapa solusi alternatif yang dilakukan secara sadar dengan cara menganalisa adanya kemungkinan - kemungkinan dari alternatif tersebut bersama konsekuensinya.Setiap keputusan akan membuat pilihan terakhir, dapat berupa tindakan atau opini. Itu semua bermula ketika kita perlu untuk melakukan sesuatu tetapi tidak tahu apa yang harus dilakukan. Untuk itu keputusan dapat dirasakan rasional atau irrasional dan dapat berdasarkan asumsi kuat atau asumsi lemah. keputusan adalah suatu ketetapan yang diambil oleh organ yang berwenang berdasarkan kewenangan yang ada padanya.

Jenis-Jenis Pengambilan Keputusan

1. Keputusan Terprogram.Keputusan ini berkaitan dengan kebiasaan,aturan,dan prosedur.Dalam hal ini kondisi yang dihadapi semuanya dapat diketahui dengan pasti.
2. Keputusan Tidak Terprogram.Keputusan Tidak Terprogram ini adalah keputusan yang tidak mempunyai suatu aturan yang baku,tergantung pada jenis masalahnya.Biasanya,masalah yang membutuhkan keputusan tidak terprogram ini terjadinya tidak dapat dipredolso/
3. Keputusan Tidak Terstruktur.Disebut tidak terstruktur karena tidak diketahui pemecahannya karena ketidakjelasan masalahnya. 

Empat Kategori Keputusan :

1. Keputusan dalam keadaan kepastian
2. Keputusan dalam keadaan resiko
3. Keputusan dalam keadaan ketidakpastian
4. Keputusan dalam keadaan konflik

Referensi :http://www.anneahira.com/pengambilan-keputusan.htm
                  http://id.wikipedia.org/wiki/Keputusan
                  http://mazda4education.wordpress.com/2010/11/07/teknik-pengambilan-keputusan/